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Analista de Mídia Online e Offline | (Híbrido - SP) (temporário - 3 meses)



Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Planejar a mídia online e offline, definindo os melhores pontos de contato com o público;
  • Negociar condições comerciais com veículos de comunicação e plataformas de mídia;
  • Comprar, implementar e executar campanhas de mídia online e offline;
  • Operar diretamente campanhas em plataformas de mídia digital, garantindo a execução e acompanhamento das ações;
  • Monitorar resultados, acompanhar KPIs e propor otimizações para maximizar a performance das campanhas;
  • Conduzir os processos administrativos e financeiros relacionados à mídia, incluindo PIs, autorizações e faturamento;
  • Atuar em parceria com o time de Marketing e com a agência responsável pelas campanhas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em planejamento, compra e execução de mídia online e offline;
  • Vivência com campanhas em TV, rádio, OOH e mídia impressa;
  • Experiência prática na operação de plataformas como Google Ads e Meta Ads;
  • Experiência em negociação com veículos de comunicação e plataformas de mídia;
  • Conhecimento dos fluxos de autorização, aprovação e pagamento de mídia;
  • Capacidade de mensurar resultados, analisar indicadores de desempenho e traduzir dados para o negócio;
  • Perfil autônomo, com postura mão na massa;
  • Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;
  • Organização para gestão de prazos, orçamento e processos financeiros;
  • Boa comunicação e habilidade de negociação.

Diferenciais

  • Experiência nos segmentos de fintech, educação ou varejo;
  • Vivência com campanhas de captação de leads e conversão;
  • Experiência com mídia programática.


Modelo de trabalho: Híbrido (3x por semana presencial em Pinheiros, São Paulo/SP)
Contratação: CLT
Vaga temporária: 3 meses com possibilidade de prorrogação

Informações adicionais

Benefícios

  • Vale-alimentação e/ou vale-refeição;
  • Plano de saúde e plano odontológico;
  • Plano de saúde para o seu pet;
  • Auxílio home office (para vagas remotas);
  • Kit de boas-vindas no onboarding;
  • Seguro de vida;
  • Zenklub, com acompanhamento psicológico e nutricional;
  • TotalPass;
  • Programa de Certificações e Capacitação Contínua com parceiros (Adobe, Anthropic, AWS, Google, Microsoft, Salesforce);
  • Parcerias e descontos para o seu desenvolvimento;
  • Acesso ao conteúdo UOL;
  • Kit maternidade;
  • Licença maternidade e paternidade estendidas; 
  • Programa de indicações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista Líder
  4. Etapa 4: Cadastro de Qualificação
  5. Etapa 5: Oferta e Negociação
  6. Etapa 6: Contratação

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