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Java Backend | Sênior (Híbrido)

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter APIs e microsserviços em Java;
  • Projetar soluções escaláveis, seguras e de alta performance;
  • Realizar revisão de código e apoiar tecnicamente o time;
  • Integrar sistemas e bancos de dados relacionais e não relacionais;
  • Atuar na análise, correção e prevenção de problemas em produção;
  • Implementar regras de negócio de acordo com os requisitos e a solução especificada;
  • Realizar a integração da aplicação com outros sistemas ou fontes de dados, processando e disponibilizando informações para consumo pelo front-end;
  • Desenvolver código com qualidade, seguindo os padrões técnicos e de desenvolvimento estabelecidos;
  • Garantir a segurança, qualidade e manutenibilidade do código e das entregas;
  • Produzir código-fonte aderente aos padrões das tecnologias utilizadas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida com Java, Spring Boot e desenvolvimento de APIs REST;
  • Conhecimento em arquitetura de microsserviços e mensageria;
  • Experiência com bancos de dados SQL (Oracle, PostgreSQL ou MySQL);
  • Familiaridade com Docker, Kubernetes e práticas de CI/CD;
  • Conhecimento em Git, testes automatizados e boas práticas de desenvolvimento;
  • Ensino superior completo em áreas de Tecnologia da Informação;
  • Experiência em ambientes Cloud (AWS, Azure ou GCP);
  • Conhecimento em Kafka, RabbitMQ ou ferramentas similares;
  • Vivência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.



Vaga com atuação no modelo híbrido - Presencial 2x por semana na Vila Butantã, São Paulo

Informações adicionais

Benefícios

  • Vale-alimentação e/ou vale-refeição;
  • Plano de saúde e plano odontológico;
  • Plano de saúde para o seu pet;
  • Auxílio home office (para vagas remotas);
  • Kit de boas-vindas no onboarding;
  • Seguro de vida;
  • Zenklub, com acompanhamento psicológico e nutricional;
  • TotalPass;
  • Programa de Certificações e Capacitação Contínua com parceiros (Adobe, Anthropic, AWS, Google, Microsoft, Salesforce);
  • Parcerias e descontos para o seu desenvolvimento;
  • Acesso ao conteúdo UOL;
  • Kit maternidade;
  • Licença maternidade e paternidade estendidas; 
  • Programa de indicações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista Líder
  4. Etapa 4: Cadastro de Qualificação
  5. Etapa 5: Oferta e Negociação
  6. Etapa 6: Contratação

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