Analista Departamento Pessoal Junior/Pleno

Na Compass UOL, parte do AI/R Group, apoiamos grandes empresas a acelerarem sua jornada digital com tecnologia e inovação. Nosso crescimento é impulsionado por pessoas que acreditam no impacto da transformação e que constroem soluções de alto nível todos os dias.

Você fará parte do time de People Operations que tem papel estratégico: garantir que todas as rotinas administrativas relacionadas ao ciclo de vida dos colaboradores — como admissões, recisão, férias e folha de pagamento — sejam executadas com excelência, precisão e dentro da legislação vigente. Estamos em busca de Analista de Departamento Pessoal com foco em admissão para apoiar os processos em todas as empresas do AI/R Group, garantindo eficiência, conformidade e agilidade nos fluxos de admissão.

• Processar e conferir admissões, garantindo acuracidade e cumprimento de prazos legais e internos.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, acompanhando atualizações normativas.
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo dados e documentações solicitadas.
• Esclarecer dúvidas de colaboradores relacionadas à admissão.
• Contribuir para a melhoria contínua de políticas, processos e ferramentas de administração de pessoal.

• Experiência sólida com processamento de admissões (preferencialmente em SAP).
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo rotinas de eSocial.
• Vivência com encargos, obrigações acessórias e rotinas de fechamento.
• Excel intermediário ou avançado.

Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.

We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.

That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.

We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.

Join us and be part of the AI-driven digital revolution in the technology universe.

HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS

1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.