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Candidaturas encerradas

QA Test Automation

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Definir e estruturar a arquitetura de testes automatizados (API, Web, App e Desktop);
  • Planejar e executar testes funcionais, não funcionais, de regressão e de performance;
  • Criar, manter e evoluir frameworks e bibliotecas de automação de testes;
  • Garantir a execução dos testes nas pipelines de CI/CD, em parceria com o time DevQAOps;
  • Apoiar o time de desenvolvimento nas sprints, realizando verificação e validação das entregas;
  • Homologar versões e validar pacotes provenientes da integração de múltiplos produtos;
  • Documentar casos de teste, resultados e defeitos identificados durante a execução;
  • Participar das cerimônias ágeis, contribuindo com melhorias contínuas no processo de QA;
  • Colaborar com a definição de processos, ferramentas e estratégias de testes;
  • Priorizar a cobertura de testes e acompanhar a entrega dos automatizados junto ao time;
  • Garantir requisitos de segurança e qualidade em soluções críticas ou em modernização de aplicações.

Requisitos e qualificações

  • Formação e/ou especialização na área da tecnologia de informação (Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou correlatos);
  • Experiência com automação de testes (API, Web, Mobile ou Desktop);
  • Vivência com Robot Framework, Cypress, Selenium WebDriver, Postman ou JMeter;
  • Conhecimento em linguagens de programação (Python, C#, JavaScript ou .NET);
  • Familiaridade com Gherkin e práticas de BDD;
  • Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais;
  • Vivência com CI/CD, preferencialmente Azure DevOps;
  • Domínio em estratégias e técnicas de teste, incluindo testes funcionais, unitários e de performance;
  • Entendimento de arquitetura de testes automatizados e microsserviços;
  • Experiência em metodologias ágeis;



Diferenciais:

  • Certificações em testes de software (CTFL, CT-TAE, ATC ou CBTS);
  • Vivência em modernização de sistemas legados e definição de novas arquiteturas;
  • Vivência com plataformas cloud (GCP, AWS ou Azure).

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Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança/Cliente
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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