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Candidaturas encerradas

Software Architect | Java - MID

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Entender a solução e produzir a documentação necessária para viabilizar o desenvolvimento;
  • Apoiar o time de negócios em refinamentos e reuniões;
  • Atuar desde a macroestimativa/T-Shirt até o fim da Sprint 0/Grooming;
  • Garantir a entrega dos artefatos previstos no fluxo de trabalho;
  • Zelar pela governança de arquitetura, alinhada às diretrizes corporativas;
  • Realizar discovery de APIs e manter o Portal de Assets atualizado;
  • Registrar e acompanhar atividades no Jira, anexando entregáveis e apontando impedimentos para o Kanban e indicadores;
  • Participar, quando necessário, de validações e war rooms para assegurar a qualidade das entregas;
  • Participar do plano de projeto com o líder de portfólio (LP), pontuar demandas, mapear premissas e contribuir para as definições técnicas;
  • Criar informações técnicas para os tickets de desenvolvimento da fábrica (documento de entrada para desenvolvimento).

Requisitos e qualificações

  • Experiência com Arquitetura Hexagonal (mandatório);
  • Experiência em Java + Spring;
  • Vivência com integrações SOAP e REST;
  • Experiência com diagramação no C4 Model;
  • Conhecimento em OpenAPI v3;
  • Experiência na construção de arquiteturas escaláveis;
  • Conhecimento na reutilização de código, clean code e componentização;
  • Vivências com ferramentas de versionamento de código;
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Jira, entre outros);
  • Domínio do ciclo completo de desenvolvimento: planejamento, entrega, melhoria contínua e acompanhamento de impacto;
  • Experiência em observabilidade e métricas de aplicação/infra (análise de logs, monitoramento, analytics, etc.);
  • Realização de testes: unitários, integração e funcionais;
  • Conhecimento em ferramentas de integração contínua (CI);
  • Experiência com Cloud Azure.


Desejável: API Gateway (Axway Amplify), Microserviços e APIs, Segurança (OAM), Camunda, Arquitetura Orientada a Eventos (EDA) e Java SE/EE.





Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança/Cliente
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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We empower borderless talent and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant personal and professional growth.

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