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Candidaturas encerradas

DevOps Analyst | Senior

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Liderar iniciativas de automação e melhoria contínua dos processos DevOps;
  • Apoiar na definição de arquitetura de infraestrutura moderna (infraestrutura como código);
  • Mentorar e apoiar tecnicamente profissionais menos experientes do time;
  • Propor soluções inovadoras para redução de custos, aumento de eficiência e melhoria da confiabilidade dos sistemas;
  • Participar de incidentes críticos e ajudar na análise de causa raiz;
  • Garantir conformidade com boas práticas de segurança, compliance e governança;
  • Desenvolver, manter e otimizar pipelines de CI/CD para diferentes ambientes;
  • Automatizar processos de infraestrutura e entrega de software;
  • Monitorar sistemas e aplicações em ambientes de produção, identificando e solucionando problemas de performance ou disponibilidade;
  • Trabalhar em conjunto com times de desenvolvimento para garantir integração contínua e entrega contínua eficientes e seguras;
  • Gerenciar ambientes em nuvem (AWS, Azure ou GCP), com foco em escalabilidade e alta disponibilidade.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com IaC (Terraform, CloudFormation);
  • Experiência com CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, ArgoCD ou similares);
  • Experiência em Kubernetes e Docker;
  • Experiência em ambientes Unix/Linux (tuning, troubleshooting, administração, shell script);
  • Vivência em arquitetura de microsserviços no contexto DevOps;
  • Conhecimento com metodologias ágeis (Scrum, Lean, Kanban);
  • Conhecimento em troubleshooting de sistemas complexos;
  • Experiência com ambientes multicloud (AWS, Azure e GCP);
  • Proficiência em ferramentas de automação como Ansible e Terraform


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Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Contratação

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