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Python & .Net Back-End Developer | Mid

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições


  • Corrigir e evoluir microsserviços Python (Flask/FastAPI);
  • Apoiar leitura e ajustes em .NET 6;
  • Manter integrações via AWS SNS/SQS e ZeroMQ;
  • Executar migrations e tuning de queries em Oracle;
  • Ajustar pipelines no Azure DevOps e manifests no Argo CD/AKS;
  • Gerenciar segredos no Azure Key Vault;
  • Monitorar via Dynatrace e Grafana Loki;
  • Documentar e participar de RCA, runbooks e sessões shadow.

Requisitos e qualificações


  • .Experiência em desenvolvimento com Python 3.10/3.11 utilizando Flask e FastAPI;
  • Experiência com mensageria (AWS SNS/SQS, ZeroMQ), incluindo DLQ, reprocessamento e polling;
  • Experiência em banco de dados Oracle, com queries complexas, otimização de desempenho, índices e migrations;
  • Experiência em pipelines de build/test/deploy utilizando Azure DevOps;
  • Conhecimento em AKS e Argo CD para versionamento e ajuste de manifests (Deploy, Service, Ingress, HPA, probes);
  • Conhecimento em Azure Key Vault para gestão de segredos e variáveis sensíveis;
  • Experiência em observabilidade, incluindo Dynatrace (tracing) e Grafana Loki (logs estruturados JSON);
  • Vivência com análise de causa raiz (RCA), engenharia reversa e resolução de incidentes L2/L3;
  • Familiaridade com metodologias ágeis e boa capacidade de comunicação entre times técnicos e de negócio.
  • Disponibilidade para atuar em regime de sustentação, com foco em análise e resolução de incidentes em ambiente produtivo;
  • Disponibilidade para participar do rodízio de sobreaviso, realizado a cada 3 dias — sendo dias úteis das 18h às 23h e dias não úteis das 10h às 22h;
  • Desejável: Conhecimento em .NET 6 para leitura e ajustes pontuais de código.




Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

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Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.


We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.


That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.


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HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS


1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.