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Software Architect | Senior

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na definição e sustentação da arquitetura de soluções robustas e escaláveis em Java;
  • Trabalhar com serviços integrados via SOAP, REST e micro serviços, promovendo boas práticas e reusabilidade;
  • Contribuir tecnicamente em projetos ágeis, garantindo alinhamento com os princípios do Scrum;
  • Propor melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento, infraestrutura e automação;
  • Participar da construção e manutenção de pipelines de CI/CD;
  • Atuar em conjunto com times de desenvolvimento e infraestrutura para garantir entregas estáveis e seguras;
  • Garantir boas práticas de versionamento, testes, observabilidade e segurança no ciclo de vida das aplicações;
  • Apoiar tecnicamente soluções construídas em Genesys Composer, promovendo integração com canais e serviços.

Requisitos e qualificações

  • Comunicação clara, escrita e verbal, em ambiente remoto;
  • Histórico de liderança técnica, com definição de padrões e disseminação de boas práticas;
  • Domínio avançado em Java e conhecimento em JavaScript;
  • Desejável conhecimento em TypeScript e tecnologias modernas de frontend;
  • Conhecimento sólido de Design Patterns;
  • Experiência com testes automatizados: unitários, de integração e end-to-end;
  • Conhecimento avançado em banco de dados Oracle, incluindo modelagem, performance e índices;
  • Conhecimento em redes, Linux e lógica de programação aplicada à arquitetura de software;
  • Experiência com práticas de DevOps e uso de Docker em ambientes de desenvolvimento e CI/CD;
  • Vivência com ferramentas como Git, Jenkins e ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana);
  • Experiência real com Genesys Composer em projetos de voz ou atendimento multicanal;
  • Vivência em metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban;
  • Desejáveis:Conhecimento em arquiteturas orientadas a eventos e mensageria (Kafka, Pub/Sub, RabbitMQ); Conhecimento em DDD (Domain-Driven Design).





Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

"remote"

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

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Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.


We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.


That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.


We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.


Join us and be part of the AI-driven digital revolution in the technology universe.



HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS


1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.