Integration Architect Java | Senior

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• Atuar desde a macroestimativa/T-Shirt até o fim da Sprint 0/Grooming;
• Garantir a entrega dos artefatos previstos no fluxo de trabalho;
• Governança e catálogo;
• Zelar pela governança de arquitetura, alinhada às diretrizes corporativas;
• Realizar discovery de APIs e manter o Portal de Assets atualizado;
• Gestão no Jira e visibilidade;
• Registrar e acompanhar atividades no Jira;
• Anexar entregáveis nas etapas correspondentes;
• Apontar impedimentos para refletir no Kanban e nos indicadores;
• Qualidade e sustentação;
• Participar, quando necessário, de validações e war rooms para assegurar a qualidade das entregas;
• Planejamento e estimativas;
• Participar do plano de projeto com o líder de portfólio (LP);
• Pontuar demandas, mapear premissas e contribuir para as definições técnicas;
• Documentação para desenvolvimento;
• Criar as informações técnicas dos tickets de desenvolvimento de fábrica (documento de entrada para desenvolvimento);
• Em alguns casos, o LP poderá criar os tickets com informações básicas;
• Entregas de integração: macroestimativas, DATI, mapeamentos de dados, OpenAPI/Swagger, documentação de capacidade de infraestrutura;
• Entender a solução e produzir a documentação necessária para viabilizar o desenvolvimento;
• Apoiar o time de negócios em refinamentos e reuniões.

• API Gateway (Axway Amplify), microserviços, APIs;
• Segurança (OAM);
• Cloud Azure;
• Camunda;
• Arquitetura Orientada a Eventos (EDA);
• Foco de atuação;
• Requisitos obrigatórios;
• Arquitetura Hexagonal (mandatório);
• Java SE/EE;
• Java+Spring;
• Integrações SOAP e REST;
• Diagramação no C4 Model;
• OpenAPI v3;
• Deesejáveis; Construção de arquiteturas escaláveis; Reutilização de código, clean code e componentização; Ferramentas de versionamento de código; Metodologias ágeis; Domínio do ciclo completo de desenvolvimento: planejamento, entrega, melhoria contínua e acompanhamento de impacto; Observabilidade e métricas de aplicação/infra: análise de logs, monitoramento, analytics, entre outros; Testes: unitários, de integração e funcionais; Ferramentas de integração contínua (CI).

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Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.

We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.

That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.

We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.

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HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS

1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.