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Candidaturas encerradas

SQL Data Engineer | Specialist

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e otimizar soluções com grandes volumes de dados em ambientes distribuídos e em nuvem;
  • Participar ativamente da expansão da Plataforma Analítica, com foco em Big Data e Cloud Computing (Azure);
  • Realizar levantamento de requisitos junto às áreas de negócio e traduzi-los em soluções técnicas;
  • Criar e manter modelos de dados analíticos e indicadores (Data Warehouse / Data Mart);
  • Desenvolver processos de ETL/ELT utilizando ferramentas visuais (Talend, NiFi, Glue, SSIS) e scripts em Python;
  • Assegurar governança, qualidade e segurança no tratamento e acesso aos dados;
  • Promover automação de processos de dados e monitoramento de pipelines;
  • Garantir SLA de entrega de dados e análises para as áreas usuárias;
  • Corrigir falhas e otimizar a performance de cargas de dados e processos analíticos.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência de Dados, Computação ou áreas correlatas;
  • Business Intelligence: Modelagem Dimensional e Transacional, ETL, SQL, JSON, Data Visualization;
  • Big Data: Hadoop, Hive, Spark, Sqoop, HDFS;
  • Python;
  • Cloud Computing: Azure (Data Factory, Storage);
  • ETL/ELT: Talend, NiFi, Glue, SSIS;
  • SQL Server ou outros bancos relacionais;
  • Modelagem de Dados: Gestão e modelagem de dados dimensionais e transacionais;
  • Ferramentas e Frameworks: Spark SQL;
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
  • Desejável: Experiência com PySpark, Hive e Sqoop; Experiência com C# para automação de pacotes SSIS.





Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

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HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS


1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.