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Software Architect | MID

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver microserviços para sustentação e evolução da URA (Unidade de Resposta Audível) na plataforma Genesys;
  • Manter a qualidade do software com testes automatizados (unitários, integração e e2e);
  • Definir padrões de desenvolvimento e evangelizar boas práticas no time;
  • Gerenciar versionamento, code review e pipelines CI/CD utilizando Git, Jenkins, Azure DevOps ou GitHub Actions;
  • Aplicar Design Patterns, DDD e princípios de arquitetura de software;
  • Otimizar banco de dados Oracle, incluindo modelagem, consultas e índices;
  • Utilizar Docker para ambientes de desenvolvimento e CI/CD;
  • Participar de projetos ágeis (Scrum/Kanban) e colaborar com comunicação clara em contextos remotos;
  • Explorar arquiteturas orientadas a eventos e mensageria (Kafka, Pub/Sub, RabbitMQ) como diferencial.

Requisitos e qualificações

  • Domínio de Java (Java EE 6+);
  • Conhecimento de JavaScript;
  • Experiência em Arquitetura de Software e Arquitetura de Microserviços;
  • Atuação com serviços SOAP e REST, incluindo criação e consumo de APIs e microserviços;
  • Conhecimento de Banco de Dados Oracle, abrangendo modelagem, consultas SQL e tuning de performance;
  • Vivência em Sistemas Linux;
  • Conhecimento de Redes, incluindo fundamentos de conectividade, segurança e troubleshooting;
  • Prática em DevOps, com foco em integração e entrega contínua (CI/CD) e automação de pipelines;
  • Utilização de ferramentas GIT, Jenkins e ELK (Elasticsearch, Logstash e Kibana) para versionamento, automação e observabilidade;
  • Experiência com Genesys Composer;
  • Conhecimento em aplicação de Lógica de Programação;
  • Experiência em projetos ágeis com metodologia Scrum;





Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

DREAM BIG WHEN IT COMES TO TECHNOLOGY. BE A COMPASSER! 🚀

Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.


We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.


That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.


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HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS


1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.

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