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Candidaturas encerradas

Data Engineer | Mid

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Projetar, desenvolver e manter pipelines de dados eficientes e escaláveis; 
  • Implementar soluções de ETL para integração de dados de diversas fontes; 
  • Colaborar com cientistas de dados e analistas de negócios para entender requisitos de dados e fornecer soluções adequadas; 
  • Otimizar o desempenho de consultas e processos de dados; 
  • Implementar e manter data warehouses e data lakes; 
  • Garantir a qualidade, integridade e segurança dos dados; 
  • Desenvolver e manter documentação técnica dos sistemas e processos de dados; 
  • Manter-se atualizado com as últimas tecnologias e melhores práticas em engenharia de dados; 
  • Colaborar com a equipe de infraestrutura para garantir a escalabilidade e eficiência dos sistemas de dados; 
  • Participar em discussões técnicas e compartilhar conhecimentos com a equipe. 

Requisitos e qualificações

  • Experiência com AWS (Athena, Glue, S3, EMR);
  • Domínio de Python e SQL;
  • Conhecimento em Machine Learning (preferencialmente em detecção de fraudes ou modelagem preditiva);
  • Vivência com Data Lakes, pipelines e arquiteturas escaláveis;
  • Experiência com ferramentas como Airflow e Spark;
  • Boas práticas de governança, versionamento e monitoramento de dados;
  • Desejável experiência nos setores financeiro, varejo ou industrial.






Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

"remote"

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança/Cliente
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.


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HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS


1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.