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Candidaturas encerradas

AI /ML Developer | Specialist (Atibaia/SP)

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Analisar os modelos, avaliando desempenho, consistência e aderência aos objetivos do negócio;
  • Realizar análises técnicas em soluções de Inteligência Artificial e Machine Learning hospedadas em AWS, garantindo eficiência e escalabilidade;
  • Avaliar o funcionamento e as integrações do Chatbot, identificando oportunidades de melhoria em fluxos e respostas automáticas;
  • Realizar análise de builders, revisando arquitetura, componentes e pipelines de dados;
  • Conduzir análises de governança de agents, assegurando boas práticas, controle de versões e compliance com políticas de segurança;
  • Executar análises de dados e integrações, garantindo consistência entre sistemas e qualidade das informações processadas;
  • Monitorar e mitigar alucinações e inconsistências nos modelos de linguagem, propondo ajustes e refinamentos técnicos;
  • Efetuar diagnósticos de segurança, avaliando vulnerabilidades e conformidade das soluções;
  • Realizar o mapeamento de fluxos conversacionais no WhatsApp Flow, identificando melhorias de usabilidade e jornada do usuário.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com AWS, Machine Learning e Inteligência Artificial;
  • Domínio em Python e Node.js;
  • Conhecimento em desenvolvimento e manutenção de chatbots (preferencialmente integrados ao WhatsApp);
  • Vivência com análise de dados, integrações de sistemas e boas práticas de segurança;
  • Capacidade analítica para identificar e corrigir alucinações ou inconsistências em modelos de IA;
  • Familiaridade com ferramentas e práticas de governança e monitoramento de agentes inteligentes.
  • Diferenciais: Experiência com modelos generativos e soluções baseadas em LLMs; Conhecimento em fluxos automatizados de atendimento (WhatsApp Flow); Atuação prévia em projetos de IA conversacional corporativa.






Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#Hibryd

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança/Cliente
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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