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Candidaturas encerradas

Cyber Defense Analyst | Mid (Hybrid São Paulo/SP)

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar eventos de segurança e atuar em incidentes em ambiente SOC 24/7;
  • Utilizar plataformas SIEM (ex: Splunk, Google SecOps) para triagem e investigação;
  • Trabalhar com times CSIRT em resposta a incidentes, contenção e análise de causa raiz;
  • Implementar e operar soluções EDR/XDR e antimalware;
  • Analisar indicadores de ameaça e comportamentos maliciosos (TTPs), com conhecimento em regras Yara e extração de artefatos;
  • Garantir segurança em ambientes Cloud (AWS/Azure), utilizando ferramentas como SecurityHub, GuardDuty, Cloud App Security, ATA, entre outras;
  • Apoiar controles de criptografia, MDM/MAM, antiphishing e proteção de endpoints;
  • Realizar hardening de sistemas, servidores e bancos de dados;
  • Colaborar no desenvolvimento e melhoria de controles, playbooks e automações (SOAR);
  • Participar do desenho e reforço da arquitetura de segurança da infraestrutura´.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em operações de segurança da informação e/ou SOC;
  • Vivência com segurança em Cloud (AWS, Azure, OCI ou GCP);
  • Conhecimento em sistemas operacionais (Windows/Linux) e containers;
  • Experiência com ferramentas e frameworks de segurança: NGFW (Fortinet/Checkpoint), IDS/IPS, DLP, CASB, MDM, IAM, WAF, SIEM, EDR CIS Controls, ISO 27001;
  • Hardening de servidores e bancos de dados;
  • Scripting com PowerShell e Shell (Unix);
  • Desejáveis: Entendimento avançado de redes, TCP/IP, firewalls e VPNs;
  • Experiência com Active Directory e bancos de dados;
  • Experiência com Kubernetes;
  • Conhecimento em ferramentas de automação e orquestração de segurança (SOAR);
  • Experiência com Kali Linux e ferramentas de exploração.
  • Atuação híbrida: 3x semana presencial (Vila Butantã) e 2x semana online (horário comercial).


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Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#hybrid

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

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