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Candidaturas encerradas

AWS Cloud Architect | Specialist

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o Assessment do ambiente AWS, com foco em FinOps e otimização de custos;
  • Diagnosticar o ambiente atual e propor o plano de modernização;
  • Definir padrões de Infraestrutura como Código (IaC) para a fase de implementação, utilizando Terraform;
  • Desenhar a arquitetura Cloud-Native, incluindo orquestração de containers (Kubernetes/Containers);
  • Definir padrões de segurança e governança de acesso na nuvem (AWS IAM);
  • Apoiar na definição de processos de automação e pipelines CI/CD, com mentalidade DevOps;
  • Utilizar ferramentas de análise (Athena/QuickSight) para apoiar o Assessment FinOps do ambiente.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida com arquitetura AWS, atuando em Assessment e modernização de ambientes;
  • Conhecimento avançado em FinOps, incluindo análise de ofensores de custo, definição de KPIs e propostas de otimização (Right Sizing, Savings Plans);
  • Domínio em Infraestrutura como Código (IaC), com experiência prática em Terraform;
  • Conhecimento em Kubernetes (ou Containers) para definição e desenho de arquiteturas Cloud-Native;
  • Capacidade de conduzir diagnósticos técnicos e propor soluções de modernização alinhadas às melhores práticas AWS;
  • Experiência com AWS IAM para definição de padrões de segurança e governança de acesso;
  • Vivência com práticas DevOps, incluindo automação de processos e pipelines de CI/CD;
  • Conhecimento em ferramentas de análise AWS, como Athena ou QuickSight, aplicadas a diagnósticos de custos e uso em FinOps;
  • Certificação AWS (Architect, DevOps ou FinOps Practitioner) será considerada um diferencial.

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Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

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