AWS Cloud Architect | Specialist
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Conduzir o Assessment do ambiente AWS, com foco em FinOps e otimização de custos;
- Diagnosticar o ambiente atual e propor o plano de modernização;
- Definir padrões de Infraestrutura como Código (IaC) para a fase de implementação, utilizando Terraform;
- Desenhar a arquitetura Cloud-Native, incluindo orquestração de containers (Kubernetes/Containers);
- Definir padrões de segurança e governança de acesso na nuvem (AWS IAM);
- Apoiar na definição de processos de automação e pipelines CI/CD, com mentalidade DevOps;
- Utilizar ferramentas de análise (Athena/QuickSight) para apoiar o Assessment FinOps do ambiente.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida com arquitetura AWS, atuando em Assessment e modernização de ambientes;
- Conhecimento avançado em FinOps, incluindo análise de ofensores de custo, definição de KPIs e propostas de otimização (Right Sizing, Savings Plans);
- Domínio em Infraestrutura como Código (IaC), com experiência prática em Terraform;
- Conhecimento em Kubernetes (ou Containers) para definição e desenho de arquiteturas Cloud-Native;
- Capacidade de conduzir diagnósticos técnicos e propor soluções de modernização alinhadas às melhores práticas AWS;
- Experiência com AWS IAM para definição de padrões de segurança e governança de acesso;
- Vivência com práticas DevOps, incluindo automação de processos e pipelines de CI/CD;
- Conhecimento em ferramentas de análise AWS, como Athena ou QuickSight, aplicadas a diagnósticos de custos e uso em FinOps;
- Certificação AWS (Architect, DevOps ou FinOps Practitioner) será considerada um diferencial.
Não possui todos os requisitos para a vaga?
Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.
Informações adicionais
#remote
"remote"
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
- Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista com a liderança
- Etapa 6: Contratação
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That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.
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HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS
1. ONLINE APPLICATION
Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!
2. INTERVIEWS
Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.
3. EVALUATION
Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.
4. FEEDBACK
Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.