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Candidaturas encerradas

Product Analyst | Specialist (Hybrid São Paulo/SP)

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Definir estratégia e identificar oportunidades de crescimento, analisando dados de mercado, métricas de performance e feedbacks de clientes para propor novas funcionalidades e produtos;
  • Conduzir processos de Discovery, ideação e validação de hipóteses, garantindo que as soluções propostas estejam alinhadas aos objetivos de negócio e às necessidades dos usuários;
  • Coordenar e orientar Squads de produto, promovendo alinhamento entre negócios, tecnologia e design;
  • Planejar e acompanhar OKR's e KPIs, assegurando impacto mensurável nas entregas e resultados;
  • Apoiar a prototipagem e a experimentação de novas funcionalidades, promovendo validação rápida de ideias com base em valor e viabilidade técnica;
  • Elaborar materiais estratégicos e apresentações executivas para diretoria e C-Level, conectando métricas de produto aos resultados da empresa;
  • Promover inovação contínua, explorando novas tecnologias, como IA generativa, e práticas modernas de gestão de produto;
  • Fomentar cultura de aprendizado e colaboração, garantindo cadência de rituais e alinhamento entre todas as áreas envolvidas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia como Especialista, Product Manager ou Product Lead em empresas de tecnologia, SaaS ou produtos digitais;
  • Vivência em gestão de múltiplos squads, com capacidade de alinhar prioridades entre negócios, design e engenharia;
  • Capacidade analítica para interpretação de métricas de produto (OKR's, KPIs, NPS) e tomada de decisão estratégica;
  • Experiência com processos de Discovery, ideação, priorização e experimentação (A/B tests, MVPs, pilotos);
  • Habilidade em comunicação executiva, elaboração de business cases e apresentações estratégicas para diretoria;
  • Conhecimento em metodologias ágeis, dual-track, design thinking e product discovery;
  • Prática de metodologias ágeis em Scrum e Kanban;
  • Utilização de ferramentas como Jira;
  • Conhecimento em análise de negócios, PO Scrum e product design.






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Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

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