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Candidaturas encerradas

Spring Boot Full-Stack Developer | Senior

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Participar ativamente do ciclo de desenvolvimento de software, desde a concepção até a implementação, garantindo que as soluções sejam robustas, escaláveis e eficientes. 
  • Demonstrar proatividade, protagonismo e autonomia para tornar o time mais independente; 
  • Manter a comunicação fluida e transparente junto ao time; 
  • Participar de reuniões, eventos e atender solicitações conforme a demanda; 
  • Identificar e implementar melhorias contínuas na arquitetura e nos processos do time; 
  • Revisar o código escrito por outros desenvolvedores, fornecendo feedback construtivo para assegurar que os padrões de codificação e as melhores práticas sejam seguidas; 
  • Documentar processos por meio de textos ou diagramas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com desenvolvimento utilizando Java com Spring Boot (Java 8+); 
  • Conhecimento em desenvolvimento utilizando Node com Express ou NestJS (JavaScript e/ou TypeScript); 
  • Experiência com desenvolvimento utilizando ReactJs (JavaScript e/ou TypeScript); 
  • Experiência com desenvolvimento utilizando React Native (JavaScript e/ou TypeScript); 
  • Experiência com desenvolvimento de testes unitários e testes de contrato; 
  • Experiência com banco de dados Oracle; 
  • Experiência com banco de dados MongoDB; 
  • Experiência com mensageria utilizando RabbitMQ; 
  • Escrever códigos limpos, fáceis de manter e seguindo padrões como SOLID e Clean Code; 
  • Conhecimento sobre a arquitetura de micro serviços e micro frontends; 
  • Conhecimento sobre o Sonar e análises de código estático no geral; 
  • Versionamento de códigos utilizando o Git. 
  • Já ter atuado no mercado financeiro; 
  • Automação de processos e/ou testes; 
  • Conhecimento prévio sobre AWS; 
  • Conhecimento prévio sobre Docker; 
  • Conhecimento prévio sobre CI/CD automatizado; 
  • Conhecimento prévio sobre metodologias ágeis como Scrum ou Kanban.




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Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

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To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies.

We empower borderless talent and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant personal and professional growth.

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