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Candidaturas encerradas

Database Administrator (DBA) | Junior

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Implementar, suportar, gerenciar e otimizar bancos de dados em ambientes multicloud;
  • Administrar Bancos de Dados: SQL Server, PostgreSQL, MySQL, MongoDB e Cosmos DB;
  • Gerenciar ambientes em Azure, AWS, GCP e Mongo Atlas, garantindo segurança, governança e alta disponibilidade;
  • Realizar provisionamento e configuração de instâncias, ajustes de parâmetros e definição de topologia;
  • Implementar e acompanhar estratégias de backup, restore e disaster recovery, assegurando integridade e continuidade operacional;
  • Monitorar performance, realizar análise de queries, ajustes de índices, criação de métricas e configuração de alertas;
  • Operar e manter soluções de alta disponibilidade e escalabilidade, incluindo replicação, failover e sharding;
  • Aplicar patches, upgrades e atualizações necessárias aos ambientes de banco de dados;
  • Configurar auditoria e logging, acompanhando acessos, queries e comportamento das aplicações;
  • Prestar suporte a migrações entre ambientes on-premises e cloud;
  • Analisar ambientes e propor melhorias relacionadas a performance, arquitetura, resiliência, rightsizing e gestão de crises.


Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em administração de bancos de dados: SQL Server, PostgreSQL, MySQL, MongoDB e/ou Cosmos DB;
  • Vivência com ambientes multicloud: Azure, AWS, GCP e Mongo Atlas;
  • Conhecimento em provisionamento, configuração de instâncias e definição de parâmetros;
  • Conhecimento com estratégias de backup, restore e disaster recovery;
  • Conhecimento sólido em monitoramento, análise de queries e tuning de performance;
  • Vivência com soluções de alta disponibilidade: replicação, failover, sharding;
  • Conhecimento em patching, upgrades e updates de bancos de dados;
  • Familiaridade com auditoria, logging e monitoramento de acessos;
  • Conhecimento em migrações entre ambientes on-premises e cloud;
  • Capacidade analítica, visão crítica de arquitetura e habilidade para propor melhorias estruturais;
  • Boa comunicação e habilidade para atuar em contextos críticos e de alta complexidade;



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Informações adicionais


#remote

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança/Cliente
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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