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Data Governance Analyst | Senior

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Definir e implementar padrões de nomenclatura e etiquetagem para ativos de dados;
  • Garantir a correta identificação, classificação e tratamento de dados pessoais, em conformidade com a LGPD;
  • Elaborar, atualizar e manter documentação técnica para suporte a times de desenvolvimento e áreas correlatas;
  • Participar ativamente dos refinamentos funcionais e técnicos das estórias de usuário, garantindo aderência às boas práticas de governança;
  • Realizar revisões de código com foco em conformidade com padrões de governança e segurança;
  • Gerenciar permissões e acessos à plataforma de dados em parceria com o time de segurança da informação;
  • Desenhar e implementar modelos de permissão alinhados aos diferentes perfis de usuários;
  • Atuar como facilitador(a) entre equipes técnicas e áreas de negócio, garantindo alinhamento e comunicação clara.

Requisitos e qualificações

  • Sólidos conhecimentos em arquitetura de dados, metadados e boas práticas de gestão de dados;
  • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
  • Compreensão de princípios de segurança da informação e da LGPD;
  • Capacidade de produzir documentação técnica clara, objetiva e organizada;
  • Conhecimento em arquitetura de identidade, controle de acesso e modelos de permissão (IAM);
  • Experiência com data lakes e/ou data warehouses;
  • Experiência com Microsoft Azure;
  • Domínio de Azure Databricks, especialmente Unity Catalog e Genie;
  • Familiaridade com Confluence;
  • Prática no uso de Jira;
  • Vivência com Azure DevOps.






Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

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HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS


1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.

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