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Java Back-end Developer | MID

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Descrição da vaga

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Requisitos e qualificações

  • Domínio de Java 8+;
  • Experiência com Spring Boot, Spring MVC, Spring Security; 
  • Banco de Dados SQL avançado com PostgreSQL, MySQL ou Oracle;
  • Familiaridade com bancos NoSQL como MongoDB ou Redis; 
  • Integrações e APIs. Criação e consumo de APIs RESTful; 
  • Experiência com mensageria (Kafka, RabbitMQ); 
  • Conhecimento em autenticação/autorização com JWT, OAuth2;  
  • Testes unitários e de integração com JUnit, Mockito; 
  • Práticas de TDD e CI/CD; 
  • Conhecimento em Docker, Kubernetes; 
  • Experiência com cloud (AWS, Azure ou GCP); 
  • Monitoramento com ferramentas como Prometheus, Grafana, ELK; 
  • Versionamento e Colaboração Git (GitHub, GitLab, Bitbucket); 
  • Metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 



Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais

  • Projetar, desenvolver e manter APIs RESTful utilizando Java 17+ e frameworks como Spring Boot; 
  • Implementar soluções escaláveis e seguras para atender aos requisitos de negócio; 
  • Escrever código limpo, eficiente e testável, seguindo boas práticas de engenharia de software; 
  • Criar e manter testes automatizados (unitários, de integração e funcionais); 
  • Garantir a qualidade do código por meio de revisões (code reviews) e ferramentas de análise estática; 
  • Modelar e otimizar consultas em bancos de dados relacionais e não relacionais; 
  • Utilizar frameworks ORM como Hibernate ou JPA para persistência de dados; 
  •  Desenvolver integrações com serviços externos via APIs, filas outros protocolos; 
  • Trabalhar com autenticação e autorização para garantir segurança nas aplicações; 

#remote

"remote"

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

Become a Compasser, be part of AI/R.

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We equip our team with proprietary and external AI-driven tools to design and build digital-native platforms, integrating cutting-edge technologies and enabling companies to innovate, transform their businesses, and drive success in their markets.

To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies.

We empower borderless talent and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant personal and professional growth.

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