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Candidaturas encerradas

Product Owner | Senior (Hybrid - Brasília - DF)

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Liderar o desenvolvimento de jornadas digitais voltadas a mobilidade urbana e pagamentos financeiros;
  • Atuar como referência de produto e de negócio nos temas de mobilidade urbana e meios de pagamento;
  • Gerenciar o ciclo de vida do produto, garantindo entrega contínua, mensurável e alinhada aos objetivos estratégicos;
  • Escrever, detalhar e priorizar estórias técnicas e de negócio com foco em usabilidade, performance e valor;
  • Organizar e manter atualizado o backlog do produto, assegurando clareza e priorização adequada das funcionalidades;
  • Garantir o atingimento dos critérios de sucesso definidos para o produto;
  • Trabalhar em parceria com desenvolvedores, arquitetos e stakeholders de negócio em ambiente técnico e colaborativo;
  • Acompanhar indicadores de performance do produto e propor melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada no setor bancário, especialmente em soluções de pagamento e mobilidade;
  • Experiência comprovada como Product Owner, preferencialmente em contexto financeiro;
  • Conhecimento em meios de pagamento (Pix, Open Finance, cartão de crédito e débito);
  • Prática de metodologias ágeis em Scrum e Kanban;
  • Vivência em Agile Scale;
  • Experiência em análise de negócios e requisitos;
  • Conhecimento em arquitetura de software e Microserviços;
  • Familiaridade com Azure API Gateway e bancos de dados não relacionais;
  • Experiência com ferramentas de gestão como Jira;
  • Domínio na escrita e priorização de estórias técnicas e de negócio.






Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

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To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies.

We empower borderless talent and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant personal and professional growth.

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