Data Administrator | Mid

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• Atuar na administração e governança dos dados corporativos, garantindo padronização, qualidade e integridade das informações;
• Analisar requisitos de negócio e técnicos para definição e evolução dos modelos de dados;
• Elaborar, manter e validar modelos de dados conceituais, lógicos e físicos, tanto relacionais quanto dimensionais;
• Apoiar a definição de padrões, normas e boas práticas de modelagem e uso de dados;
• Utilizar ferramentas de modelagem e integração de dados para documentação e sustentação dos ambientes;
• Interagir com áreas de negócio, times de tecnologia, AD e DBA para alinhamento, aprovação e implantação dos modelos de dados;
• Apoiar iniciativas de qualidade de dados, metadados e linhagem da informação;
• Garantir aderência dos modelos de dados às arquiteturas definidas e às estratégias de dados da organização;
• Atuar na análise de impactos de mudanças em estruturas de dados e sistemas;
• Suportar projetos de integração, migração e evolução de bases de dados;
• Elaborar modelagem funcional e de dados levando em consideração as necessidades de negócio.

• Formação e/ou especialização na área da tecnologia de informação (Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou correlatos);
• Proficiência em SQL Server;
• Experiência com Modelagem conceitual e física de dados;
• Experiência com Informática PowerCenter, Informática PowerExchange, Informática DataQuality, Informática Metadata Management;
• Experiência com ferramenta de modelagem SAP PowerDesigner;
• Análise de Dados, Análise de Requisitos, Elaboração de modelos de dados Conceitual, Lógico e Físico (Relacional e Dimensional);
• Experiência com Oracle;
• Interação com as áreas de AD e DBA discussão, aprovação e implantação dos modelos.

Não possui todos os requisitos para a vaga?

Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

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Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.

We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.

That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.

We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.

Join us and be part of the AI-driven digital revolution in the technology universe.

HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS

1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.