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Candidaturas encerradas

React Native Developer | Senior

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver fluxos e módulos relacionados a cartões, wallets digitais e tokenização, seguindo os padrões arquiteturais definidos;
  • Implementar jornadas críticas de cartão e wallet, transformando diretrizes técnicas em código robusto, seguro e escalável;
  • Integrar APIs REST/GraphQL e SDKs financeiros, implementando autenticação, interceptors e tratamento de erros;
  • Aplicar práticas de segurança mobile, incluindo biometria, secure storage, proteção de dados sensíveis e controle de sessão;
  • Implementar fluxos de adição de cartões às carteiras digitais, respeitando requisitos técnicos e de experiência do usuário;
  • Garantir organização e manutenibilidade por meio da implementação das camadas de arquitetura e lógica de negócio;
  • Integrar ferramentas de analytics e monitoramento por meio de wrappers internos;
  • Criar testes unitários, hooks reutilizáveis, participar de code reviews e contribuir para evolução contínua da base.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida com React Native e TypeScript;
  • Conhecimento em gerenciamento de estado (Context API, Redux, Zustand);
  • Experiência no consumo de APIs REST e/ou GraphQL autenticadas;
  • Implementação de componentes reutilizáveis e navegação complexa (React Navigation);
  • Experiência com integração de SDKs e módulos críticos;
  • Familiaridade com Push Notifications, deep links e permissões de plataforma;
  • Uso de ferramentas de analytics (Firebase, GA4, etc.);
  • Conhecimento em Git, PRs, code review e trabalho em times ágeis;
  • Aplicação de boas práticas de segurança mobile, incluindo criptografia, armazenamento seguro, autenticação e autorização;
  • Experiência com testes unitários e instrumentados, monitoramento de crashes e performance.




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Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

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To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies.

We empower borderless talent and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant personal and professional growth.

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