GCP Data Analyst | Lead/Tech Lead
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Conduzir e acompanhar projetos de dados de ponta a ponta, desde a fase de refinamento/discovery até homologação e go live;
- Organizar e conduzir agendas com times técnicos e de negócio para levantamento e detalhamento de requisitos;
- Elaborar e manter documentações técnicas e funcionais, em parceria com as áreas envolvidas;
- Atuar como ponto focal técnico do projeto, fazendo a interface entre times de arquitetura, desenvolvimento, segurança, integração, QA, redes e negócio;
- Direcionar demandas para os times responsáveis pelo desenvolvimento (fornecedores e equipes internas);
- Acompanhar o progresso das entregas, garantindo evolução contínua das iniciativas;
- Identificar impedimentos e atuar ativamente em desbloqueios junto às áreas envolvidas;
- Discutir soluções técnicas com arquitetos e especialistas, garantindo aderência à arquitetura vigente;
- Acompanhar fases de testes (SIT/UAT), homologação e implantação em produção;
- Apoiar validações técnicas quando necessário, incluindo consultas em banco de dados;
- Monitorar KPIs e status das entregas, mantendo comunicação clara com stakeholders;
- Garantir organização, rastreabilidade e alinhamento técnico ao longo de todo o ciclo do projeto.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia como Analista de Sistemas, Tech Lead ou função similar, com atuação em projetos de tecnologia;
- Vivência em projetos com foco em Dados;
- Experiência na condução de refinamentos, discovery e levantamento de requisitos técnicos e funcionais;
- Background técnico generalista que permita discutir soluções com arquitetos e times de desenvolvimento;
- Conhecimento em SQL, com capacidade para realizar consultas quando necessário;
- Vivência em ambientes GCP (Google Cloud Platform);
- Vivência em projetos que utilizem Databricks;
- Experiência no acompanhamento de testes, homologação e entrada em produção;
- Capacidade de articulação entre múltiplas áreas técnicas e de negócio;
- Perfil organizado, comunicativo, maduro e com postura proativa para remoção de impedimentos.
Informações adicionais
#remote
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Stack
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista Líder
- Etapa 5: Oferta e Negociação
- Etapa 6: Contratação
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