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Candidaturas encerradas

Data Analyst | Lead/Tech Lead

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir e acompanhar projetos de dados de ponta a ponta, desde a fase de refinamento/discovery até homologação e go live;
  • Organizar e conduzir agendas com times técnicos e de negócio para levantamento e detalhamento de demandas;
  • Elaborar e manter documentações técnicas e funcionais, em parceria com as áreas envolvidas;
  • Atuar como ponto focal técnico do projeto, realizando o “meio de campo” entre diferentes áreas (desenvolvimento, arquitetura, segurança, integração, qualidade, redes e negócio);
  • Direcionar demandas ao time técnico responsável pelo desenvolvimento (fornecedores e times internos);
  • Acompanhar o andamento das entregas, garantindo que o projeto evolua dentro do planejado;
  • Identificar e atuar na remoção de impedimentos, promovendo desbloqueios junto às áreas envolvidas;
  • Acompanhar fases de testes, homologação e implantação em produção;
  • Discutir soluções técnicas com arquitetos e times especializados, garantindo alinhamento com a arquitetura vigente;
  • Apoiar validações técnicas quando necessário, incluindo consultas em banco de dados;
  • Monitorar o progresso das iniciativas e manter comunicação clara com stakeholders;
  • Garantir organização, rastreabilidade e fluidez nas demandas relacionadas aos projetos de dados.

Requisitos e qualificações

  • Experiência consolidada em projetos de engenharia e arquitetura de dados utilizando Databricks;
  • Vivência em projetos com foco em Dados;
  • Experiência em condução de refinamentos, discovery e detalhamento de requisitos técnicos e funcionais;
  • Capacidade de interagir com múltiplas áreas técnicas e de negócio;
  • Background técnico generalista que permita discutir soluções com arquitetos e times de desenvolvimento;
  • Conhecimento em SQL, com capacidade de realizar consultas básicas quando necessário;
  • Experiência no acompanhamento de testes, homologação e entrada em produção;
  • Organização, maturidade profissional e forte habilidade de comunicação;
  • Perfil proativo, capaz de atuar na remoção de impedimentos e coordenação de demandas.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Líder
  5. Etapa 5: Oferta e Negociação
  6. Etapa 6: Contratação

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