RPA Developer | Junior
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Implementar e evoluir workflows de automação (n8n ou similar) a partir de briefing e desenho técnico já definidos;
- Construir, ajustar e manter integrações via APIs REST (requisições, autenticação e tratamento de erros);
- Manipular, transformar e validar dados em JSON (payloads, mapeamentos e validações);
- Apoiar integrações com CMS headless, seguindo padrões e modelos já estabelecidos pelo time;
- Criar scripts utilitários e realizar ajustes simples em Python ou JavaScript/TypeScript quando necessário;
- Depurar falhas com suporte do time, analisando logs, status codes e payloads;
- Aplicar validações básicas, retries e controles simples de erro para garantir estabilidade;
- Versionar código utilizando Git (branches, commits organizados, pull requests quando aplicável);
- Documentar informações essenciais como entradas, saídas, parâmetros e pontos de atenção das integrações;
- Atuar de forma colaborativa com o time técnico, sinalizando dúvidas e riscos rapidamente;
- Contribuir para a melhoria contínua dos fluxos de automação existentes.
Requisitos e qualificações
- Perfil executor, com postura prática e orientada à entrega;
- Boa base de lógica de programação;
- Conforto real com JSON (leitura, montagem, transformação e depuração);
- Experiência ou vivência com consumo e integração de APIs REST;
- Noções práticas de automação e workflows (n8n, Make, Zapier ou similares);
- Conhecimento básico de Git (branch, commit, pull/push);
- Capacidade de executar tarefas a partir de briefing claro e solicitar apoio quando necessário;
- Organização e atenção a detalhes técnicos;
- Boa comunicação e postura colaborativa;
- Desejáveis: Experiência com CMS headless (como Contentstack ou similares); Conhecimento básico em Python para automações e scripts rápidos; Conhecimento básico em JavaScript ou TypeScript; Noções de boas práticas de integração (validação de payload, retries, timeouts); Vivência prévia em projetos de automação de processos digitais.
Informações adicionais
#remote
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Stack
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista Líder
- Etapa 5: Oferta e Negociação
- Etapa 6: Contratação
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