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Technology Community Manager | Senior (Remote)

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Liderar o desenvolvimento e a execução de estratégias de tecnologia alinhadas aos objetivos de negócio;
  • Identificar oportunidades de inovação, eficiência operacional e crescimento por meio de soluções tecnológicas;
  • Conduzir workshops com clientes para mapear oportunidades de entrega de valor em automação, transformação digital, plataformas corporativas e análise de dados;
  • Traduzir requisitos de negócio em soluções tecnológicas viáveis em parceria com equipes técnicas e stakeholders;
  • Fomentar o desenvolvimento de comunidades de tecnologia, promovendo cultura de inovação e compartilhamento de conhecimento;
  • Monitorar tendências tecnológicas e manter atualizado o radar de inovação para proposição de iniciativas estratégicas;
  • Criar e distribuir materiais de comunicação, como newsletters e blogs, para engajamento da comunidade;
  • Assegurar conformidade com diretrizes e melhores práticas de desenvolvimento, governança, segurança da informação e qualidade;
  • Monitorar métricas e indicadores de desempenho das iniciativas tecnológicas;
  • Avaliar o impacto de iniciativas e eventos da comunidade, coletando feedbacks e promovendo melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em definição e execução de estratégias de tecnologia e transformação digital;
  • Vivência na condução de workshops e interação com clientes e stakeholders executivos;
  • Conhecimento em metodologias ágeis como Scrum e Kanban;
  • Experiência com ferramentas como Jira e AgileScale;
  • Conhecimento em práticas de DevOps;
  • Familiaridade com ambientes Cloud, especialmente AWS;
  • Conhecimento em arquitetura de soluções e plataformas corporativas;
  • Capacidade analítica para acompanhamento de métricas e indicadores de desempenho;
  • Habilidade de comunicação estratégica e produção de conteúdos técnicos;
  • Perfil colaborativo, com foco em inovação e desenvolvimento de comunidades tecnológicas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Líder
  5. Etapa 5: Oferta e Negociação
  6. Etapa 6: Contratação

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