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Oracle Weblogic Server | System Analyst | Senior (Remote)

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Atuar no suporte N2, realizando troubleshooting avançado e análise de incidentes críticos em produção;
  • Garantir a sustentação e alta disponibilidade das aplicações digitais, com foco em performance e experiência do usuário;
  • Monitorar, identificar e atuar proativamente em problemas de performance, infraestrutura, rede e integrações;
  • Realizar análise de causa raiz (RCA) com base em logs, métricas e traces distribuídos;
  • Atuar em conjunto com times de desenvolvimento, arquitetura, infraestrutura e fornecedores para resolução de problemas complexos;
  • Apoiar deploys, validações técnicas e estratégias de rollback;
  • Gerenciar incidentes e problemas seguindo boas práticas (ITIL);
  • Propor e implementar melhorias contínuas de estabilidade, observabilidade e resiliência.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em análise de sistemas, com entendimento de requisitos técnicos e operacionais;
  • Experiência com Oracle WebLogic Server.
  • Conhecimento em bancos de dados SQL e integração com aplicações corporativas;
  • Experiência em práticas de DevOps e automação de ambientes;
  • Vivência com conteinerização utilizando Docker e orquestração com Kubernetes;
  • Familiaridade com Linux para administração e suporte a aplicações;
  • Experiência com monitoramento e observabilidade utilizando Dynatrace, Prometheus, Elasticsearch, Kibana e Redis;
  • Conhecimento em servidores web e aplicação, como OHS/Apache;
  • Experiência no desenvolvimento e consumo de APIs REST;
  • Vivência em modelo de sustentação, atuando em suporte, manutenção e melhoria contínua de sistemas.

Desejáveis:

  • Experiência com Oracle WebLogic Portal;
  • Experiência com ambientes em nuvem, especialmente Google Cloud Platform (GCP), Firebase e Dialogflow.

Informações adicionais

Vaga para projeto de sustentação, com disponibilidade de atuação em escala de plantão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Líder
  5. Etapa 5: Oferta e Negociação
  6. Etapa 6: Contratação

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