RPA Developer | Senior (Remote)
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Projetar, desenvolver e manter automações utilizando Power Automate (Cloud Flows e Desktop Flows) e Power Apps
- Atuar com domínio de Power Platform, Dataverse e SQL, garantindo qualidade e eficiência das soluções
- Mapear e desenhar processos (AS-IS e TO-BE), identificando oportunidades de automação e ganhos operacionais
- Avaliar viabilidade técnica das soluções (ROI, esforço, complexidade e riscos)
- Modelar automações escaláveis, resilientes e integradas a sistemas legados
- Desenvolver soluções utilizando recursos de Inteligência Artificial aplicada à automação (RPA)
- Garantir performance, estabilidade e confiabilidade dos fluxos em produção
- Atuar na orquestração, monitoramento e sustentação das automações
- Diagnosticar e resolver incidentes técnicos críticos, assegurando continuidade operacional
- Contribuir para evolução da arquitetura de RPA com foco em segurança, escalabilidade e governança
- Implementar boas práticas de desenvolvimento (clean code, versionamento, testes e documentação)
- Atuar com autonomia, propondo melhorias contínuas nos processos automatizados
- Conduzir mentorias e apoiar o desenvolvimento técnico de outros profissionais
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida com Power Automate (Cloud e Desktop) e Power Apps
- Domínio em Power Platform, Dataverse e Banco de Dados SQL
- Experiência com RPA e automação de processos
- Vivência em análise e desenho de processos (AS-IS / TO-BE)
- Conhecimento em arquitetura de soluções escaláveis e integração com sistemas legados
- Experiência com Inteligência Artificial aplicada à automação (diferencial)
- Conhecimento em boas práticas de desenvolvimento (clean code, design patterns, versionamento)
- Experiência com monitoramento, sustentação e troubleshooting de automações
- Familiaridade com CI/CD, automação de testes e práticas DevOps (diferencial)
- Experiência com ferramentas de RPA (ex.: Automation Anywhere) é um diferencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Stack
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista Líder
- Etapa 5: Oferta e Negociação
- Etapa 6: Contratação
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