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Agile Master | MID (Remote)

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Facilitar cerimônias ágeis, incluindo Daily, Planning, Review e Retrospective;
  • Garantir a organização, visibilidade e o fluxo contínuo das entregas do time;
  • Apoiar a priorização e o refinamento de backlog técnico junto às equipes e stakeholders;
  • Atuar na remoção de impedimentos, promovendo alinhamento entre áreas técnicas e de negócio;
  • Coordenar a interação entre times de Engenharia de Dados, DevOps e Arquitetura;
  • Acompanhar métricas de fluxo, produtividade e desempenho da equipe;
  • Garantir comunicação eficiente e alinhamento entre stakeholders técnicos e executivos;
  • Apoiar a adoção e evolução das práticas ágeis dentro do time;
  • Promover um ambiente colaborativo, focado em resultados e melhoria contínua;
  • Contribuir para a governança das entregas e para a previsibilidade das iniciativas do projeto.

Requisitos e qualificações

  • Experiência atuando como Scrum Master, Agile Master, Agile Coach ou em funções similares;
  • Vivência com metodologias ágeis, frameworks Scrum e Kanban;
  • Experiência na facilitação de cerimônias ágeis e gestão de fluxo de trabalho;
  • Capacidade de conduzir múltiplos stakeholders simultaneamente;
  • Experiência em ambientes corporativos complexos e projetos de grande porte;
  • Habilidade para atuar na resolução de impedimentos e gestão de conflitos;
  • Conhecimento em projetos de Engenharia de Dados, Cloud Computing ou Plataformas de Dados;
  • Experiência com ambientes AWS, Azure ou Databricks;
  • Vivência em projetos de migração, modernização tecnológica ou transformação digital;
  • Conhecimento em métricas ágeis e ferramentas de gestão como Jira, Azure DevOps ou similares;
  • Excelente comunicação e capacidade de negociação;
  • Perfil organizado, proativo e orientado a resultados;
  • Mentalidade de dono, com foco na qualidade e previsibilidade das entregas;
  • Diferenciais: Certificações Scrum Master, SAFe ou relacionadas à agilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Líder
  5. Etapa 5: Cadastro de Qualificação
  6. Etapa 6: Oferta e Negociação
  7. Etapa 7: Contratação

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