Credit Analyst | MID (Hybrid São Paulo/SP)
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Executar atividades relacionadas à sustentação das rotinas de crédito, tanto manuais quanto automatizadas;
- Analisar grandes volumes de dados para apoiar a tomada de decisão e garantir a eficiência das políticas de crédito;
- Monitorar indicadores e métricas para avaliar a assertividade das políticas e processos de crédito;
- Identificar oportunidades de melhoria contínua nos fluxos de trabalho, propondo soluções inovadoras;
- Apoiar a coleta de evidências e o fortalecimento dos controles para auditorias;
- Participar da implantação e validação de testes relacionados aos processos de crédito;
- Atuar em projetos estratégicos da área de Crédito;
- Trabalhar em parceria com equipes multidisciplinares para evolução das soluções e processos;
- Garantir conformidade com políticas, regulamentações e práticas de Compliance.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Engenharia, Estatística, Administração, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência em análise de crédito para Pessoa Física (PF) e Pessoa Jurídica (PJ);
- Conhecimento em políticas, processos e gestão de crédito;
- Experiência com análise de grandes volumes de dados;
- Conhecimento em análise quantitativa;
- Conhecimento básico em Estatística;
- Experiência com Excel, SQL, SAS e/ou Databricks;
- Conhecimento em modelos de score de crédito e avaliação de risco;
- Conhecimento em análise de portfólio e gestão de risco;
- Familiaridade com regulamentações e compliance relacionados à área de crédito;
- Perfil hands-on, proativo e orientado à melhoria contínua;
- Facilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares;
- Experiência com automações de processos;
- Vivência em mesa de Crédito PJ;
- Conhecimento em motores de crédito;
- Experiência com Tableau;
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Excelente capacidade analítica e atenção aos detalhes;
- Disponibilidade atuação híbrida, 1x semana presencial no Cliente. Bairro: Parque Anhanguera - Cidade: São Paulo/SP.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Stack
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista Líder
- Etapa 5: Cadastro de Qualificação
- Etapa 6: Oferta e Negociação
- Etapa 7: Contratação
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