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AI Engineer | Mid (Remote)

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Projetar, desenvolver e implantar soluções de Inteligência Artificial Generativa em escala;
  • Desenvolver aplicações robustas, seguras e integradas ao ecossistema tecnológico da organização;
  • Construir e evoluir agentes inteligentes utilizando LLMs e frameworks como LangChain, LangGraph, LangFlow;
  • Desenvolver soluções baseadas em RAG (Retrieval-Augmented Generation), chatbots, classificação e processamento inteligente de documentos;
  • Implementar fluxos orquestrados de agentes e integrações via APIs;
  • Atuar com plataformas cloud, especialmente AWS Bedrock (AgentCore), além de Vertex AI e Azure OpenAI;
  • Aplicar práticas de LLMOps para desenvolvimento, implantação, monitoramento e evolução de aplicações de IA;
  • Definir arquiteturas, garantir observabilidade, desempenho, segurança e escalabilidade das soluções;
  • Colaborar com equipes multidisciplinares na construção de produtos e soluções de IA voltadas ao negócio.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo na área de tecnologia ou pós-graduação em TI;
  • Experiência no desenvolvimento de soluções de IA Generativa utilizando serviços AWS, especialmente Amazon Bedrock;
  • Domínio dos frameworks LangChain e LangGraph para construção de agentes inteligentes;
  • Experiência na criação e evolução de agentes autônomos integrados a Large Language Models (LLMs);
  • Conhecimento em LLMOps e ciclo de vida de aplicações de IA;
  • Experiência no desenvolvimento de chatbots, sistemas de classificação, processamento de documentos e soluções RAG;
  • Conhecimento em modelagem de grafos utilizando Neo4j e linguagem Cypher;
  • Experiência com integração utilizando MCP (Model Context Protocol);
  • Conhecimento em arquitetura de soluções, testes, observabilidade e otimização de aplicações em ambiente cloud;
  • Experiência com Git para controle de versão e colaboração em equipe;
  • Conhecimento da IDE Kiro (AWS) para desenvolvimento assistido por IA e automação de tarefas será considerado um diferencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Cadastro Complementar de Documentação
  5. Etapa 5: Entrevista Líder
  6. Etapa 6: Cadastro de Qualificação
  7. Etapa 7: Oferta e Negociação
  8. Etapa 8: Contratação

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