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Analista de métricas de Software (Remote)

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Realizar contagem independente de Pontos de Função (APF/NESMA) e medição de SNAP das entregas;
  • Analisar e comparar as medições realizadas pelo cliente, identificando e tratando divergências superiores a 5%;
  • Elaborar contestações técnicas, com memória de cálculo e evidências, dentro do prazo contratual de 5 dias úteis;
  • Garantir a documentação, histórico e rastreabilidade das medições realizadas;
  • Apoiar a calibração do modelo de produtividade com base nos dados reais das medições;
  • Apoiar Planejamento e Gestão na estimativa de capacidade, definição de itens elegíveis e enquadramento das entregas;
  • Atuar na análise de requisitos e classificação das funcionalidades conforme os critérios de APF e SNAP;
  • Contribuir para a melhoria dos processos de medição, estimativa e produtividade, aplicando conhecimentos de Análise de Negócios e metodologias ágeis.

Requisitos e qualificações

  • Requisitos obrigatórios

  • CFPS (Certified Function Point Specialist) e/ou CSP (Certified SNAP Professional) ativa;
  • Experiência prática com Análise de Pontos de Função (APF);
  • Conhecimento da metodologia NESMA;
  • Experiência com contagem independente de Pontos de Função;
  • Conhecimento/prática de SNAP – tamanho não funcional;
  • Capacidade de analisar e confrontar medições realizadas por terceiros;
  • Experiência na identificação e justificativa de divergências de medição;
  • Capacidade de elaborar contestações técnicas fundamentadas;
  • Experiência com documentação, evidências e rastreabilidade das contagens.

  • Diferenciais

  • Experiência como Analista de Negócios;
  • Conhecimento de Scrum, Kanban ou outras metodologias ágeis;
  • Experiência com levantamento e análise de requisitos;
  • Conhecimento de Jira, Azure DevOps ou ferramentas similares;
  • Experiência com métricas de produtividade e estimativas de software;
  • Vivência em contratos de fábrica de software, outsourcing ou ambientes onde Pontos de Função são utilizados para medição/faturamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Cadastro Complementar de Documentação
  5. Etapa 5: Entrevista Líder
  6. Etapa 6: Cadastro de Qualificação
  7. Etapa 7: Oferta e Negociação
  8. Etapa 8: Contratação

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