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Delivery Leader (Remote)

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Delivery Leader para atuar na liderança de uma squad multidisciplinar. O profissional será responsável pela gestão da entrega, acompanhamento de métricas, evolução da maturidade ágil do time e relacionamento com clientes, garantindo qualidade, previsibilidade e alinhamento estratégico do projeto.


  • Liderar a squad por meio de acompanhamento próximo dos colaboradores, realizando reuniões periódicas de 1:1.
  • Gerenciar o fluxo de trabalho da equipe, garantindo eficiência, qualidade e previsibilidade das entregas.
  • Acompanhar e atuar de forma proativa sobre métricas de desenvolvimento e performance do time.
  • Remover impedimentos e buscar soluções que contribuam para a continuidade e sucesso das entregas.
  • Administrar e configurar boards no BusinessMap (Kanbanize), bem como gerar relatórios gerenciais e indicadores de acompanhamento.
  • Atuar como principal ponto de apoio entre equipe, cliente e demais stakeholders envolvidos.
  • Incentivar a adoção de Inteligência Artificial nos processos de desenvolvimento e automação.
  • Elaborar e apresentar status reports executivos para clientes e lideranças internas.
  • Atuar com senso de urgência e visão de dono do projeto, promovendo a execução eficiente das atividades.
  • Apoiar a evolução da maturidade ágil da equipe e disseminar boas práticas de gestão e delivery.
  • Garantir o controle e gestão do escopo, monitorando impactos, riscos e desvios.
  • Organizar e formalizar alinhamentos com clientes, incluindo elaboração de atas de reunião, documentação e demais artefatos de gestão.
  • Promover comunicação clara, transparente e eficiente entre todos os envolvidos no projeto.
  • Assegurar o atendimento aos objetivos, prazos e critérios de qualidade estabelecidos.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia atuando como Delivery Leader, Scrum Master, Agile Lead, Coordenador de Projetos ou posições similares.
  • Vivência em gestão de equipes de tecnologia e desenvolvimento de software.
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban e Lean).
  • Conhecimento e experiência na utilização do BusinessMap (Kanbanize), incluindo configuração de boards e geração de relatórios.
  • Capacidade de acompanhar métricas, indicadores e produtividade de times de desenvolvimento.
  • Experiência em gestão de stakeholders e relacionamento com clientes.
  • Conhecimento em gestão de escopo, riscos, cronograma e acompanhamento de entregas.
  • Experiência na condução de reuniões executivas e apresentações de status report.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Líder
  5. Etapa 5: Cadastro de Qualificação
  6. Etapa 6: Oferta e Negociação
  7. Etapa 7: Contratação

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