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Solution Architect | Remote

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Participar da elaboração de estudos de viabilidade técnica, avaliando alternativas, custos, riscos, impactos e benefícios;
  • Definir e avaliar arquiteturas de soluções para projetos e iniciativas estratégicas;
  • Analisar alternativas técnicas, trade-offs, riscos e impactos arquiteturais;
  • Apoiar iniciativas de modernização de sistemas legados e evolução da arquitetura;
  • Definir e avaliar integrações, APIs, microsserviços e arquiteturas distribuídas;
  • Atuar em iniciativas envolvendo Cloud, Segurança, Dados, Observabilidade e Inteligência Artificial;
  • Apoiar a governança e avaliação técnica das soluções;
  • Elaborar arquiteturas e documentação utilizando C4 Model;
  • Registrar decisões arquiteturais por meio de ADRs;
  • Aplicar e avaliar Design Patterns de arquitetura e software na definição das soluções;
  • Apoiar POCs e avaliações de novas tecnologias;
  • Acompanhar os projetos durante a implementação, avaliando mudanças relevantes e aderência às decisões arquiteturais;
  • Contribuir para a evolução de padrões.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida como Arquiteto(a) de Soluções em ambientes corporativos;
  • Experiência prática na utilização do C4 Model para representação de arquiteturas;
  • Conhecimento sólido de Design Patterns de arquitetura e software;
  • Experiência com arquiteturas distribuídas, APIs, integrações e microsserviços;
  • Conhecimentos em AWS e seus principais serviços de arquitetura;
  • Conhecimento de containers e mensageria;
  • Conhecimento de segurança, dados e observabilidade aplicados à arquitetura;
  • Experiência com modernização e integração de sistemas legados;
  • Conhecimento de requisitos não funcionais, padrões arquiteturais e avaliação de trade-offs;
  • Experiência com documentação de arquitetura e ADRs;
  • Perfil autogerenciável, com autonomia para organizar, priorizar e conduzir suas atividades;
  • Boa capacidade de comunicação, negociação e condução de discussões técnicas;
  • Visão sistêmica e capacidade de transformar necessidades de negócio em soluções tecnológicas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista Líder
  4. Etapa 4: Cadastro de Qualificação
  5. Etapa 5: Oferta e Negociação
  6. Etapa 6: Contratação

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