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Product Manager | Híbrido (São Paulo)



Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a evolução da Central de Benefícios e Ofertas Personalizadas, dentro da estratégia de fidelização da companhia;
  • Tornar benefícios, ofertas e vantagens mais relevantes, personalizados e fáceis de descobrir e utilizar para os clientes;
  • Conectar perfil, comportamento e contexto do cliente aos diferentes momentos da sua jornada;
  • Conduzir iniciativas relacionadas à estratégia de produto, experiência B2C, personalização, dados e omnicanalidade;
  • Atuar de forma integrada com os times de Tecnologia, Design, Dados, CRM, Personalização e canais digitais e físicos;
  • Acompanhar as iniciativas em andamento durante o período de onboarding, garantindo a continuidade das entregas;
  • Assumir progressivamente a liderança das decisões de produto e a condução do roadmap já em execução.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida como Product Manager Sênior ou posição equivalente;
  • Forte capacidade analítica e visão sistêmica;
  • Experiência prática na definição e gestão de OKRs e métricas de produto;
  • Vivência em Product Operations, Transformação Digital ou Plataformas;
  • Conhecimento em Inteligência Artificial Generativa e automação de processos;
  • Experiência na utilização de dados para geração de insights e tomada de decisão;
  • Capacidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis hierárquicos;
  • Perfil proativo, organizado e orientado a resultados;
  • Excelente comunicação e habilidade de articulação entre diferentes áreas;
  • Facilidade para transitar entre negócio, produto, tecnologia e dados.


Localidade: Híbrido (2x por semana) próximo à Estação Butantã do Metrô. 


Informações adicionais

Benefícios

  • Vale-alimentação e/ou vale-refeição;
  • Plano de saúde e plano odontológico;
  • Plano de saúde para o seu pet;
  • Auxílio home office (para vagas remotas);
  • Kit de boas-vindas no onboarding;
  • Seguro de vida;
  • Zenklub, com acompanhamento psicológico e nutricional;
  • TotalPass;
  • Programa de Certificações e Capacitação Contínua com parceiros (Adobe, Anthropic, AWS, Google, Microsoft, Salesforce);
  • Parcerias e descontos para o seu desenvolvimento;
  • Acesso ao conteúdo UOL;
  • Kit maternidade;
  • Licença maternidade e paternidade estendidas; 
  • Programa de indicações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista Líder
  4. Etapa 4: Cadastro de Qualificação
  5. Etapa 5: Oferta e Negociação
  6. Etapa 6: Contratação

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