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Data Administrator (Oracle) | SR (Remote)

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Análise e qualidade de dados, especialmente geoespaciais e sísmicos, com amplo domínio de SQL e Databricks. 
  • Mapear impactos de alterações, avaliar a consistência entre bases e apoiar processos de migração e homologação. 
  • Profissional responsável por estruturar, organizar e manter os padrões de arquitetura da informação e a governança dos ativos de dados dentro da organização.
  • Investigar problemas em aplicações e ambientes de produção, colaborar com equipes de sustentação e negócio, documentar análises e evidências e apoiar soluções, respeitando os fluxos de validação e aprovação definidos criteriosamente pelo cliente. 
  • Atua como elo entre áreas de negócio, arquitetura de dados e times técnicos, garantindo que os dados estejam bem descritos, acessíveis, padronizados e organizados de forma eficiente para suportar análises, integrações e inteligência artificial. 
  • Garantir consistência semântica, interoperabilidade e reutilização dos dados, por meio de práticas como modelagem conceitual, definição de glossários corporativos, taxonomias, metadados e políticas de qualidade.

Requisitos e qualificações

  • Elevada capacidade analítica, comunicação clara e habilidade para traduzir problemas técnicos em recomendações objetivas e soluções de negócio.
  • Experiência com modelagem e gestão de modelos de dados, incluindo definição, documentação e manutenção de estruturas de dados.
  • Conhecimento em PowerDesigner para modelagem de dados.
  • Experiência com desenvolvimento e manipulação de bancos de dados Oracle.
  • Experiência em Databricks para processamento, transformação e análise de dados.
  • Experiência com ferramentas de integração e ETL, especialmente Informatica PowerCenter.
  • Domínio de SQL para consultas, manipulação e análise de dados.
  • Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e demandas, especialmente Jira Software.

Informações adicionais

Benefícios

  • Vale-alimentação e/ou vale-refeição;
  • Plano de saúde e plano odontológico;
  • Plano de saúde para o seu pet;
  • Auxílio home office (para vagas remotas);
  • Kit de boas-vindas no onboarding;
  • Seguro de vida;
  • Zenklub, com acompanhamento psicológico e nutricional;
  • TotalPass;
  • Programa de Certificações e Capacitação Contínua com parceiros (Adobe, Anthropic, AWS, Google, Microsoft, Salesforce);
  • Parcerias e descontos para o seu desenvolvimento;
  • Acesso ao conteúdo UOL;
  • Kit maternidade;
  • Licença maternidade e paternidade estendidas; 
  • Programa de indicações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Cadastro Complementar de Documentação
  5. Etapa 5: Entrevista Líder
  6. Etapa 6: Cadastro de Qualificação
  7. Etapa 7: Oferta e Negociação
  8. Etapa 8: Contratação

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