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React/Java Fullstack Developer | Senior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver soluções escaláveis e resilientes;
  • Apresentar melhorias nos sistemas existentes e garantir a qualidade nas entregas;
  • Manter a qualidade do software, verificando processos, ferramentas e boas práticas disponíveis para o produto e tecnologia utilizados;
  • Orientar desenvolvedores de menor senioridade, apoiando suas dúvidas, disseminando conhecimento, desenhando e arquitetando soluções ou indicando documentação de apoio;
  • Criar testes de alta complexidade, sejam manuais ou automatizados, que cubram o comportamento desejado dos componentes técnicos desenvolvidos utilizando os requisitos e ferramentas de testes.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em ReactJS e/ou ReactNative;
  • Competência em design de APIs REST;
  • Conhecimento em Bancos de Dados (SQL ou NoSQL);
  • Compreensão e entendimento de arquitetura de microsserviços;
  • Diferenciais incluem conhecimento em Java 17+ e SpringBoot;
  • Arquitetura de microserviços;





Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

"remote"

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista Fit Cultural
  4. Etapa 4: Avaliação Técnica
  5. Etapa 5: Ligação Convite
  6. Etapa 6: Contratação

DREAM BIG WHEN IT COMES TO TECHNOLOGY. BE A COMPASSER! 🚀

Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.


We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.


That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.


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HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS


1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.

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