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Operations Coordinator | Mid/Senior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e coordenar os projetos do Innovation Studio, garantindo que estejam alinhados com os objetivos estratégicos e os prazos estabelecidos. Monitorar o progresso, identificar possíveis desafios e implementar soluções para garantir a entrega bem-sucedida.
  • Gerenciar a alocação de pessoas da equipe, garantindo uma distribuição equitativa de trabalho e habilidades. Apoiar o desenvolvimento profissional da equipe, fornecendo orientação e suporte conforme necessário.
  • Colaborar na estruturação e melhoria contínua dos processos internos do Innovation Studio. Participar ativamente da concepção e implementação de um novo modelo de trabalho, buscando eficiência e inovação.
  • Auxiliar na gestão dos indicadores financeiros do Studio, monitorando o orçamento, analisando os custos e identificando oportunidades para otimização de recursos.
  • Estruturar propostas técnicas e comerciais em colaboração com a equipe técnica, garantindo que atendam às necessidades dos clientes e demonstrem o valor agregado do Innovation Studio.
  • Apresentar o Studio para clientes em potencial, demonstrando nossa expertise em futuros e foresight estratégico. Apoiar na prospecção de novos projetos e na construção de relacionamentos duradouros com os clientes existentes.
  • Monitorar de perto os projetos de escopo fechado, garantindo que estejam dentro do prazo, orçamento e qualidade esperados. Identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas conforme necessário.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em gestão de operações, preferencialmente em um contexto de inovação ou futurismo.
  • Conhecimento em estudos de futuros e foresight estratégico, ou disposição para aprender sobre esses temas.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipe, com capacidade comprovada de motivar e desenvolver colaboradores.
  • Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, com capacidade de articular ideias complexas de forma clara e convincente.
  • Forte capacidade analítica e habilidades quantitativas para análise de dados financeiros e de desempenho de projetos.

Informações adicionais


#remote

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista Liderança
  6. Etapa 6: Ligação Convite
  7. Etapa 7: Contratação

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