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Operational Research | Mid/Senior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Utilizar ferramentas de visualização de dados (como Matplotlib, Seaborn ou Plotly) para apresentar resultados de otimização de forma clara e eficaz;
  • Trabalhar em projetos multidisciplinares, colaborando com equipes de diferentes áreas para implementar soluções de otimização e traduzir problemas de negócio em modelos matemáticos;
  • Trabalhar com técnicas de otimização em larga escala e métodos de decomposição;
  • Desenvolver e implementar heurísticas e meta-heurísticas para solução de problemas complexos de otimização combinatória.

Requisitos e qualificações

  • Formação e/ou especialização (mínimo 360 horas) completa na área da tecnologia de informação (Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou correlatos);
  • Experiência em modelagem matemática e otimização exata utilizando softwares como Gurobi, CPLEX e XPress, bem como bibliotecas open-source como PuLP e OR-Tools;
  • Conhecimento avançado em Pesquisa Operacional, técnicas de otimização de processos e programação matemática;
  • Experiência com programação em Python e/ou C/C++ para implementação de algoritmos de otimização e integração com solvers comerciais;
  • Proficiência em deploy de modelos prescritivos em ambientes de produção, incluindo containerização e integração contínua;
  • Conhecimento em técnicas de análise de dados, estatística e machine learning aplicadas à otimização de processos e previsão de demanda;
  • Familiaridade com boas práticas de desenvolvimento de software, incluindo controle de versão (Git), debugging, testes unitários, validação e manutenção de código.




Não possui todos os requisitos para a vaga?

Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

"remote"

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

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HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS


1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.

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