Site Reliability Engineering | Senior (São Paulo/SP)

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• Aplicar melhores práticas e padrões globais, alinhando-se à cultura SRE;
• Desenvolver soluções e ferramentas de automação para melhorar a usabilidade do software e aumentar sua escalabilidade;
• Detectar comportamentos anormais no software;
• Otimizar o desenvolvimento do produto;
• Aumentar a eficiência operacional e reduzir custos;
• Eliminar atividades desnecessárias;
• Gerenciar aspectos relacionados à observabilidade, monitoramento e confiabilidade;
• Gerenciar problemas e incidentes, implementar SLA/SLI/SLO, error budget e promover a cultura SRE;
• Coletar informações que auxiliem os desenvolvedores a identificar as causas dos problemas;
• Conduzir análises pós-incidente;
• Monitorar e oferecer soluções para ocorrências que possam comprometer o funcionamento dos sistemas;
• Criar e manter ambientes por meio de Infrastructure as Code;
• Promover escalabilidade e eficiência: a padronização facilita a escalabilidade e gera economia de recursos.

• Familiaridade com as melhores práticas e padrões globais para SRE;
• Capacidade de orientar as ações das equipes de engenheiros em sua área local;
• Conhecimentos em gerenciamento de portfólio de projetos para a implementação de sistemas de alta disponibilidade e resiliência;
• Experiência em gerenciamento de incidentes, abrangendo identificação, diagnóstico e resolução de incidentes;
• Compreensão de acordos de nível de serviço (SLAs) e objetivos de nível de serviço (SLOs);
• Experiência com ferramentas de monitoramento e alerta, incluindo Zabbix, AppDynamics, OpenTelemetry, Dynatrace ou DataDog;
• Conhecimento em conceitos de Infrastructure as Code (IaC) e ferramentas, como: Ansible, Chef, Puppet, Terraform ou similares;
• Conhecimentos de conceitos de orquestração de contêiners e plataformas, como: Rancher, Docker, Kubernetes;
• Conhecimento em ferramentas de log, como: Elasticsearch, Logstash, Kibana (ELK Stack) ou Jaeger.

Não possui todos os requisitos para a vaga?

Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

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Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.

We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.

That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.

We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.

Join us and be part of the AI-driven digital revolution in the technology universe.

HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS

1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.