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Google Analytics Data Analyst | Mid/Senior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Traduzir estratégias de negócio em insights de dados;
  • Entender os anseios do negócio, explorar os dados e desenvolver KPIs;
  • Efetuar a modelagem dos dados para optimização de extração dos KPIs;
  • Desenvolver dashboards e relatórios para responder questões de negócio;
  • Utilizar modelos estatísticos para apoiar na tomada de decisão;
  • Participar e colaborar com os Squads Ágeis em seus rituais.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em projetos de BI/Analytics;
  • Proficiência em SQL;
  • Proficiência em Power BI, Tableau, Quicksight ou Looker;
  • DAX;
  • Experiência com modelagem de dados: star-schema e snowflake;
  • Espanhol avançado;
  • Inglês avançado.
  • Experiência com Google Analytics (GAU e GA4), Google Tag Manager, Adobe Launcher e outras ferramentas de tagueamento.
  • Diferenciais: Conhecimento de Python, conhecimento testes estatísticos (ex.: teste Z, anova, correlação de pearson, qui-quadrado etc.), experiência com cloud (AWS, Azure ou GCP), graduação em curso de nível superior ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação.

Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

"remote"

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

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We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.


That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.


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HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS


1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.

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