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Candidaturas encerradas

SAP HANA Developer

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar temas técnicos, entender e endereçar aos responsáveis ( Ex. atualizações de ambiente e desenvolvimentos, como por exemplo possíveis integrações do TAX ONE );
  • Participar ativamente da definição de arquitetura de sites e aplicações;
  • Garantir que todas as soluções técnicas estejam alinhadas a estratégia do negócio;
  • Antecipar possíveis problemas técnicos e sugerir alternativas para evitá-los;
  • Auxiliar a especificação de novas funcionalidades (trazendo o ponto de vista técnico);
  • Analisar a causa de problemas e propor soluções, provocar e auxiliar na capacitação da equipe de desenvolvedores;
  • Apoiar nosso time nos desafios tecnológicos, analisar e propor arquitetura, implementação de novas funcionalidades na plataforma;
  • Alinhar com outras equipes não técnicas sobre entregas, objetivos e métricas das aplicações;

Requisitos e qualificações


  • Conhecimento em Python, Java e Cloud;
  • Conhecimento de banco de dados; 
  • Experiências em desenvolvimento e definição de arquitetura de software;
  • Conhecimentos em boas práticas para reutilização de código, componentes e clean code;
  • Conhecimentos de ferramentas de versionamento de código;
  • Conhecimentos em metodologia ágil para o desenvolvimento de software.
  • Experiência em todo o ciclo de desenvolvimento de software: planejamento, entrega, melhoria e acompanhamento de impacto;
  • Experiência em métricas de aplicação, infra-estrutura e observabilidade, como análise de logs, monitoramento, analytics entre outros;
  • Experiência com testes unitários, integração e funcional;
  • Conhecimentos em ferramentas de integração contínua;



Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

"remote"

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

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To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies.

We empower borderless talent and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant personal and professional growth.

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