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Candidaturas encerradas

Content Writer | Senior

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Garantir que a comunicação digital do cliente esteja sempre alinhada à identidade da marca;
  • Colaborar na criação e manutenção do tom de voz junto aos UX Writers, garantindo uniformidade e relevância da mensagem;
  • Revisar e otimizar textos em fluxos já existentes, garantindo a qualidade da experiência nos mercados do Brasil e Uruguai;
  • Realizar a gestão de tradução e adaptação de conteúdo, garantindo que as traduções preservem o tom de voz da marca e sejam contextualizadas adequadamente para os diferentes públicos;
  • Trabalhar em estreita colaboração com os designers para criar interfaces mais intuitivas e eficazes;
  • Participar ativamente de pesquisas com usuários, ajudando a identificar suas necessidades, desafios e expectativas, adaptando e aprimorando os textos de forma a responder de maneira eficaz às demandas do público e otimizar a experiência;
  • Trabalhar de forma integrada com equipes de desenvolvimento, marketing e outras áreas, assegurando que todas as mensagens e interações do produto estejam alinhadas com a experiência geral do usuário e a estratégia da empresa;
  • Contribuir ativamente para o desenvolvimento e aprimoramento do Chapter de Content.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com criação e produção de textos e pesquisas com usuários;
  • Experiência com Figma;
  • Experiência com e-commerce e varejo;
  • Capacidade de trabalhar com autonomia, organização e planejamento;
  • Experiência com revisão e tradução de textos em fluxos já existentes (como formulários, mensagens de erro, botões de ação, etc.);
  • Habilidade de comunicação e trabalho em equipe;
  • Conhecimento em métodos ágeis;
  • Conhecimento em Espanhol para traduções de textos;

Diferencial:

  • Espanhol e Inglês





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Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

"remote"

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

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To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies.

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