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Candidaturas encerradas

GCP DevOps Analyst | Senior

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Atuar com diversas tecnologias e frameworks de ponta no mercado, como: Active Directory e Key Cloak;
  • Implementar observabilidade e telemetria com ferramentas como: New Relic, Splunk e Grafana;
  • Garantir segurança na pipeline com a Conviso;
  • Automatizar o CI/CD com GitLab;
  • Adotar a prática de Contract First;
  • Aplicar testes unitários e integrados devidamente;
  • Manter a qualidade de código com Sonar;
  • Seguir práticas de arquitetura intencional;
  • Adotar práticas de segurança;
  • Utilizar metodologias de documentação, como: ADR (Architectural Decision Record) e C4 Model (Padrão de Documentação Arquitetural);
  • Trabalhar com arquiteturas em nuvem, como: AWS e GCP;
  • Desenvolver arquiteturas de Microservices e Microfrontend (a depender do projeto);
  • Gerenciar diversos API Gateways, como: Kong, Sensedia, AWS e Spring Cloud Gateway;
  • Adotar práticas de BFF;
  • Atuar com bancos relacionais e não relacionais.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com AWS e GCP;
  • Experiência com Kubernetes, incluindo a criação, gerenciamento e orquestração de containers;
  • Experiência com GitOps, incluindo a utilização de ferramentas como GitLab e Argo CD para gerenciar infraestrutura como código;
  • Domínio de Git workflows, incluindo: Git branching, Git merging, Git tagging, Git rebase, conventional commits, Gitflow, Trunk Based Development;
  • Conhecimento em automação de pipelines de CI/CD, especialmente ferramentas como: GitLab CI/CD;
  • Experiência em desenvolvimento de soluções de segurança na pipeline, incluindo a implementação de guard rails para garantir a conformidade com as políticas de segurança;
  • Conhecimento em infraestrutura como código, incluindo a utilização de Terraform;
  • Experiência com cloud computing, especialmente a utilização de serviços da AWS (EKS, S3, ECR, etc.);
  • Habilidade em trabalhar em equipes ágeis e colaborativas, incluindo a utilização de metodologias ágeis como Scrum e Kanban.


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Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

"remote"

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

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