RPA Developer | Mid/Sênior (São Paulo/SP)
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Projetar, desenvolver, testar e implantar soluções RPA usando UiPath, garantindo automação de alta qualidade, escalável e eficiente.
- Colaborar com analistas de negócios e partes interessadas para analisar processos, identificar oportunidades de automação e documentar fluxos de trabalho.
- Garantir a adesão às melhores práticas de RPA, otimizar o código para desempenho e contribuir para a manutenção de componentes reutilizáveis.
- Fornecer suporte pós-implantação, solucionar problemas de automação e implementar correções ou melhorias necessárias.
- Trabalhar de perto com as equipes de negócios, equipes de TI e o RPA Tech Lead para garantir uma implementação suave e alinhamento com os objetivos de negócios.
- Realizar testes unitários, realizar depuração e participar de testes de aceitação do usuário (UAT) para validar os resultados da automação.
- Garantir que todas as soluções de automação atendam às políticas de segurança, requisitos de conformidade e estruturas de governança.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Engenharia ou área relacionada.
- Experiência prática com UiPath (certificações são preferidas) e familiaridade com outras ferramentas RPA.
- Conhecimento básico de linguagens de programação como Python, .NET, C# ou JavaScript.
- Conhecimento de processos de negócios como finanças, RH, compras e operações.
- 1-2 anos de experiência em desenvolvimento RPA (Júnior) ou 2-5 anos (Intermediário) em projetos de automação.
- Familiaridade com metodologias Ágeis, Jira, ServiceNow ou outras ferramentas de acompanhamento de projetos.
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir efetivamente com as partes interessadas e documentar processos de automação.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente de equipe, compartilhar conhecimento e apoiar os colegas.
- Auto-motivado, proativo e com disposição para assumir responsabilidades e tarefas de automação.
- Fluência em Inglês e Espanhol é necessária.
Não possui todos os requisitos para a vaga?
Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil
- Etapa 3: Entrevista Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
DREAM BIG WHEN IT COMES TO TECHNOLOGY. BE A COMPASSER! 🚀
Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.
We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.
That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.
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HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS
1. ONLINE APPLICATION
Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!
2. INTERVIEWS
Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.
3. EVALUATION
Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.
4. FEEDBACK
Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.