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Data Architect | Specialist (São Paulo/SP)

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Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Identificar e analisar oportunidades de modernização e migração de dados junto ao cliente e arquitetos;
  • Desenvolver e documentar arquiteturas robustas e escaláveis para as soluções propostas;
  • Apresentar e defender o business case para o cliente;
  • Revisar as soluções após a conversão do projeto para garantir que estejam alinhadas com os requisitos e padrões de arquitetura definidos pelo cliente;
  • Monitorar e orientar o time durante a execução do projeto, assegurando que as práticas e padrões de arquitetura sejam seguidos;
  • Trabalhar em estreita colaboração com equipes internas e externas;

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em arquitetura de dados, especialmente em ambientes AWS;
  • Experiência em Apache Kafka e Machine Learning
  • Arquitetura Cloud, AWS (Athena, AWS EMR, AWS Redshift, AWS Sagemaker, AWS Step Functions);
  • Experiência em NoSql, Python, Spark;
  • Capacidade de liderança técnica e habilidades de comunicação eficazes para trabalhar com diferentes equipes e stakeholders;
  • Familiaridade com o desenvolvimento de APIs e integração de sistemas para automação de processos;
  • Desejável: Cobol, Control-M e Scrum.




Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#Hybrid

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

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Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.


We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.


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HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS


1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.

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