Spotfire Data Analyst | Senior
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Traduzir estratégias de negócio em insights de dados;
- Entender os anseios do negócio, explorar os dados e desenvolver KPIs;
- Efetuar a modelagem dos dados para optimização de extração dos KPIs;
- Desenvolver dashboards e relatórios para responder questões de negócio;
- Utilizar modelos estatísticos para apoiar na tomada de decisão;
- Participar e colaborar com os squads ágeis em seus rituais.
Requisitos e qualificações
- Formação e/ou especialização (mínimo 360 horas) completa na área da tecnologia de informação (Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou correlatos);
- Experiência com Python (data visualization e analytics);
- Experiência com Spotfite
- Transformação de Dados dentro do ambiente Spotfire;
- Conhecimento em JavaScript (Vanilla) e HTML;
- Noções de UX/UI para Data Visualization;
- Vivência em processo ágil;
- Experiência com SQL, modelagem de dados analítica (regras de negócio para indicadores);
- Sólida experiência em modelagem relacional e dimensional de dados (domínio analítico, métricas, terminologia e representação do negócio);
- Habilidade para realizar análise de negócio e levantamento de requisitos e regras com o cliente;
- Familiaridade em trabalhar com origens de dados diversas como banco de dados Oracle ou SQL-Server, planilhas Excel, consumo de API, arquivos CSV e JSON e diretórios do SharePoint;
- Experiência no desenvolvimento de Dashboards com diferentes visões para indicadores analíticos;
- Habilidade para propor melhorias ou modernização de paineis existentes;
- Facilidade para criar apresentações de dados com layout;
- Desejável: Jira Software e Power BI.
Não possui todos os requisitos para a vaga?
Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.
Informações adicionais
#remote
"remote"
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
- Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista com a liderança
- Etapa 6: Contratação
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To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies.
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