Agile Master | MID
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Liderar o time de delivery, organizando rituais de acompanhamento, monitoramento e controle de tarefas;
- Prover o onboarding de novos integrantes no time;
- Direcionar as necessidades da Squad;
- Participar na consolidação de novos projetos a serem implementados, visando sua inclusão nos fluxos de entrega;
- Orquestrar os times e atividades a serem executados em uma Release (Implantação);
- Comunicar as entregas e seus status de andamento;
- Controlar e acompanhar o andamento das Regressões de QA para as Releases;
- Participar de rituais das Squads para apoio nas definições relativas as entregas e seus processos;
- Instigar o time na busca por melhoria continua nos processos, nas documentações e comunicação, sempre visando a evolução de qualidade e performance;
- Revisar os processos e atividades executadas;
- Apoiar na definição do Roadmap evolutivo da área;
- Participar em reuniões para apresentação da área, plano de evolução e resultados;
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada atuando com Scrum Master;
- Conhecimento em Metodologia Ágil, Scrum e Kanban;
- Conhecimento do ciclo de desenvolvimento de software;
- Capaz de orientar o Product Owner quando à escrita de histórias de usuários e priorização de requisitos;
- Capaz de orientar a equipe em sessões de refinamento e quebra de histórias de usuários;
- Comportamento de protagonista, capaz de liderar a equipe desde a definição dos requisitos até a entrega do software, fornecendo orientação à equipe e ao proprietário do negócio para garantir que todas as práticas sejam seguidas;
- Facilitador para dinâmicas que levem o time a melhoria contínua;
- Gestão de Múltiplos times;
- Capacidade de aumentar o engajamento de profissionais;
- Evolução da maturidade Ágil do cliente.
Não possui todos os requisitos para a vaga?
Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.
Informações adicionais
#remote
"remote"
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
- Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista com a liderança
- Etapa 6: Contratação
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