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Candidaturas encerradas

Back-End Developer Java | Senior | Hybrid

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Projetar e implementar a arquitetura do aplicativo, com foco em escalabilidade, performance e segurança;
  • Desenvolver e manter APIs robustas e escaláveis utilizando Java Spring;
  • Integrar com APIs de terceiros (ex: dados de transporte em tempo real, Google Maps);
  • Projetar e otimizar bancos de dados relacionais e não relacionais, garantindo a performance e a integridade dos dados;
  • Implementar e manter a infraestrutura de servidores e serviços para suportar as aplicações envolvidas;
  • Garantir a segurança e a resiliência das aplicações em todas as etapas do desenvolvimento;
  • Realizar testes unitários, de integração e end-to-end, assegurando a qualidade do código produzido;
  • Colaborar com times multifuncionais, participando ativamente de cerimônias ágeis e contribuindo para a melhoria contínua dos processos;
  • Coordenar funcionalidades como mapas, rotas, geolocalização e pagamentos digitais.

Requisitos e qualificações

  • Experiência Java, especialmente com ferramentas Spring;
  • Experiência em desenvolvimento de microsserviços e arquitetura baseada em eventos;
  • Conhecimento sólido em SQL e NoSQL;
  • Familiaridade com ferramentas de monitoramento e logging;
  • Experiência em projetos envolvendo: Pix, cartões de débito/crédito, Open Finance e soluções de mobilidade.

Diferenciais:

  • Fluência em inglês para trabalhar com parceiros internacionais ou bibliotecas especializadas;
  • Familiaridade com Big Data e análises em tempo real para consumo de dados;
  • Certificações em gestão de projetos (PMP, CSM);
  • Certificações em arquitetura de software (AWS, Azure);
  • Disponibilidade para atuar presencialmente em Brasília, 4 dias por mês.


Não possui todos os requisitos para a vaga?


Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

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To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies.

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